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30路车队
发布时间:2018-02-02 |浏览:20次|

天津市公共交通四公司三十路车队现有职工75人,配备运营车辆25部,由河北区泗阳道开往东丽区崔家码头,线路运行于天津市中环线东半环及津塘线之间。据统计:三十路通过十字、丁字路口26个、有信号灯路口21个,五座立交桥、七所大、中、小学校、大型购物商圈等,可算是车多、人多比较复杂的地区地段,运营条件相对比较困难。多年以来,30路车队以“舒适快捷、点正档均”的服务特色,赢得了广大乘客的信任和好评。

三十路车队建队时间是1972年5月10日,曾先后荣获天津市2003年度全国建设系统先进集体“十五”、“十一五”立功集体、国家建设部先进单位、天津市劳动模范集体、天津市总工会工人先锋号、公交集团首批精品示范线等先进称号。2009年3月5日,三十路率先在公交集团中推出“学雷锋座椅”,并在全集团进行了推广,还培养出商胜利、刘贵华、刘佳等天津市级劳动模范。

一、强化服务品牌建设,让乘客享受舒适快捷的三十路

三十路在天津市公交首次提出实施了以“两快、两短、一准”点正档均,差秒不差分的特色服务品牌。曾以天津市首条市内最快线闻名天津公交。崭新的车辆,现代化的车辆设施,人性化的规范服务,统一的服装衣着,标准化的驾驶操作,温馨的终点站问候语,准确的报时,持之以恒的一流车厢服务,乘客至上的服务宗旨使三十路成为天津市公交的又一个典范。多年来收到乘客来信、来电、来访表扬不计其数,涌现出大批服务标兵和服务能手。

二、强化市场经营理念,努力为企业做贡献

三十路能够屹立于天津市激烈竞争的客运市场,靠的就是三十路职工盯着市场干、随着市场变、围着市场转的经营理念。用市场化的管理机制,市场化的用工机制,市场化的分配机制,市场化的修保机制,市场化的运营作业计划,用以市场为导向的快速反映机制,形成车队整体的市场观念,市场化的操作为企业创效、增收。今天的三十路是天津市公交行业同等类型车队的首个日收入超万元线。两年来共为企业创收一千二百四十五万元,千千米元达3199余元,人均年创收11余万元。

三、强化安全防患意识,把安全教育作为头等大事来抓

三十路行驶的路线是天津市路况较复杂的路面之一,交叉路口多,立交桥、地道多,人车流量大。因此三十路始终把对驾驶员的安全教育作为车队的头等大事来抓。制定完善了车队驾驶员安全操作规程,安技员每天安全朝向制度,重点路口、地段管理人员高峰上岗把关制度等。并在实际操作中,狠抓驾驶员的事故苗头,抓事前防范教育。在三十路每一名驾驶员都严格遵守车队经多年科学考察后制定的“三严、五做到”安全工作法,对分路段规定的安全操作规程、注意事项、安全车速一丝不苟的落实。多年来,三十路车队用自己严细、科学、规范的安全管理,实现了从建队至今无重大责任事故的安全行驶里程的好成绩。

四、强化职工素质教育,文明职工达100%

 三十路车队始终把职工素质教育作为车队一切规章制度落实的首要前提,不断完善各项规章制度,在职工中广泛提倡开展学技术练内功、学标准提升服务技能、做到内强素质、外树形象,车队以人为本,相继建立并完善了公平、公正具有激励作用的队务公开、民主管理机制,针对每个职工的不同特点建立了职工素质档案,建立了具有亲情色彩的管理定期家访制度、职工婚、丧,车队管理必到制度。三十路车队是天津公交行业党员教育示范基地。目前三十路车队党员文明职工达100%,党员先进职工覆盖面达80%,党员车组、青年文明号和标兵车组达90%。
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