不变军旅色 深深公交情

    东红柱，男56岁，17岁入伍，21岁入党，现任华苑车队党支部书记、队长。2017年、2018年连续荣获集团级优秀共产党员。

    他是抓实党建的责任人。4年军旅生涯，铸就他过硬政治担当。他以入党誓词为镜，立根固魂，建设学习型、服务型、创新型“五好党支部”；以“两学一做”为规，率先垂范，引领党员锤炼党性，让“四讲四有”成为全体党员的政治标志，精心打造的委级红色教育基地成为党员活动主阵地。

    他是不忘初心的领路人。18年坚守一线，他主动担当作为，恪尽职守，带领200余名职工抓安全、保运营；他主动发挥作用，与时俱进，带领车队劳模骨干精心打造创新工作室，将初心和使命融入日常工作，搞调研、察民情、解民需，打造更加靓丽的城市名片，推出“共享雨伞、倒乘图、耳牌标识”等服务举措，让乘客有更多获得感、幸福感、安全感。

    他是辛勤耕耘的勤务兵。10余年放弃年假和公休，他以车队为家，盯现场、抓管理，没有吃过一顿舒心的午餐，身体力行诠释劳动精神和奉献精神。他主动研究车队管控机制，躬行实践，强考核、重调配，打造“准军事化”管理模式，练就了一支吃苦耐劳、敢打敢拼的职工队伍。

    他是工匠精神的践行者。攻坚克难，他不断钻研技术，解决公交车皮带轮错位、风扇带易断难题，节省大量维修资金；反复试验，他改进车辆装置，通过安装油门踏板限位螺丝，使单车百公里节油10余升，每月节约燃料成本10余万元；选树典型，他大力培养先进群体，激发干部职工工作热情和激情，2019年车队荣获市级“工人先锋号”。

    他是职工群众的主心骨。他对车队每一名职工情况都了如指掌，坚持做到有事必家访。他迎着问题上，主动面对职工的负面情绪和思想压力，及时做好情绪疏导；向着难题走，积极解决职工所思所盼，是职工信得过、能依赖、靠得住的当家人。他打造车队安心小食堂，自筹资金添置饮水机、压面机等设备，带领管理共同为职工制作多种花样的美食。职工们常说：“在车队用餐，就是家的味道！”