以解放思想为引领抓党建促改革  以自我革命为动力勇创新筑生态

集团总部召开2018年党委工作会议

——“学习贯彻党的十九大精神，解放思想、创新观念、自我革命、筑牢生态”大讨论活动之二

2月7日下午，集团总部党委召开了2018年党委工作会议，部署全年总部党委重点工作，并就在总部全体党员干部中深入开展“学习贯彻党的十九大精神，解放思想、创新观念、自我革命、筑牢生态”为主题的大讨论活动进行动员。集团纪委书记、工会主席、总部党委书记李惠来作了讲话。总部纪委书记、党委办公室副主任刘顺启主持会议。总部领导班子成员及全体党员干部共90余人参加会议。

会上，总部所属各党支部负责人向总部党委递交了《基层党组织建设目标责任书》《基层党组织党风廉政建设目标责任书》和《企业管理综合治理目标责任书》，宣读了《公交集团总部开展“学习贯彻党的十九大精神，解放思想、创新观念、自我革命、筑牢生态”大讨论活动的实施方案》，通报了集团纪委《关于对滨海公司四名党员违纪违规问题的情况通报》。

李惠来指出，总部全体党员干部是集团顶层设计的参与者和推动者，要在集团总部范围内掀起大讨论活动高潮，形成动起来、热起来、火起来的生动局面。一要切实解放思想，增强紧迫感和危机感。牢固树立“四个意识”，坚持以政治意识做首位，核心意识为首要，坚定发展信心，提高企业发展质量，提升对天津公交进入“新时代”的认知；二要敢于创新观念，树立新思想。以“人人有份、人人有责”的态度提高对企业的关爱，用新思想破除禁锢，用新观念指引发展，始终做到砥砺前行、迎难而上、堵死后路、不做迂回；三要勇于自我革命，树立大局意识和集团意识。增强自身责任感，提升工作责任心，深入查找和破解总部党员干部中存在的庸、懒、散、拖现象和工作缺乏主动作为、缺少激情的问题，以舍我其谁的担当精神投身于助力天津公交改革发展浪潮之中；四要筑牢政治生态，提高政治站位。全面净化集团政治生态，严格遵守政治纪律和政治规矩，加强党内政治文化建设，营造集团总部风清气正良好从政环境。总部全体党员干部要按照大讨论活动各阶段安排，每双周召开一次部门负责人学习研讨会，每旬召开一次各党支部学习交流会，每周召开一次本部门的部务会，2月底和3月底各召开一次总部全体党员干部学习研讨会，每人撰写一篇2000字学习研讨体会，总部党委将梳理筛选有借鉴推广的研讨文章并汇集成册，作为总部大讨论活动成果。